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Band in Lavoro

  • Batterista cerca band

    Batterista cerca band

    Sono un batterista di Torino e ho 61 anni, sono disponibile per serate, qualsiasi genere.

    Torino

    18 ottobre, 06:39

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  • Cerco una gothic band

    Cerco una gothic band

    Sono al settimo anno di canto e cerco una band con cui incidere e suonare dal vivo covers e pezzi inediti. Preferisco i Within Temptation essendo soprano.

    Roma

    16 ottobre, 06:52

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  • Grafica per Band e Aziende

    Grafica per Band e Aziende

    Hai una Band e non hai un logo che vi contraddistingua? Stai facendo una demo e non hai idea di come fare le copertine senza che risultino banali? Oppure hai una tua attività, a cui vuoi dare un' immagine ben definita anche su i social network? Io posso aiutarti a pensare a un'immagine che valorizzi i tuoi progetti, o se hai delle idee che non sai come sviluppare graficamente posso farlo per te! Mi occupo anche di stampa locandine, adesivi, adesivi per esterni, spille e magliette.

    Prato

    15 ottobre, 06:07

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  • Axel e Sara music band

    Axel e Sara music band

    AXEL E SARA MUSIC BAND Musicisti e cantanti dal Duo a Orchestra liscio moderno con piu' elementi (formazione al completo). Musica d'ascolto, ballabile, liscio moderno e balli di gruppo. Impianto audio e luci proprio. 339-3069463

    Pavia

    14 ottobre, 09:28

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  • Axel e Sara Music Band

    Axel e Sara Music Band

    AXEL E SARA MUSIC BAND Musicisti e cantanti dal Duo a Orchestra liscio con piu' elementi (formazione al completo). Musica d'ascolto, ballabile, liscio moderno e balli di gruppo. Impianto audio e luci proprio. 339-3069463

    Pavia

    14 ottobre, 09:27

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  • Band per evento capodanno/cenone/altro

    Band per evento capodanno/cenone/altro

    The TOMROX BAND, coinvolgente band rock'n'roll e classici anni '60, '70, e '90 è pronta a farvi scatenare al ritmi dei brani più conosciuti, anche per questo Capodanno! I TomRox amici di vecchi data, sono Andrea, Federico, Marco e Bruno (chitarra e voce, chitarra, batteria e basso) e tutti e quattro esperti musicisti. ANCORA DISPONIBILI per Festa Capodanno, cenone e altro. Disponibilità di set acustico. Disponibilità a viaggiare in tutto il Nord Italia. Per maggiori informazioni e per vedere dei VIDEO di esibizioni, chiamare Andrea 339 76 22 752

    Desenzano del Garda

    11 ottobre, 11:10

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  • Katia e la band

    Katia e la band

    Musica per tutti i generi dalla disco al liscio logicamente. Cantato e suonato dal vivo offresi nella provincia. Di Torino e Vercelli possibilita di karaoke visita il sito Katia e la nuova idea se tivuoi divertire veramente. Chiamaci 3494222504

    Chivasso

    8 ottobre, 05:53

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  • Band Ambassador Rovigo

    Band Ambassador Rovigo

    Cerchiamo con urgenza Brand Ambassador a Rovigo c/o il centro commerciale la Fattoria lavoro con turni di 8 ore richiesta esperienza età 25/45 anni

    Rovigo

    5 ottobre, 10:46

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  • Musicisti per tribute band di Laura Pausini

    Musicisti per tribute band di Laura Pausini

    Cerco batterista, chitarrista elettrico e acustico e bassista per formare una tribute band di Laura Pausini. Solo gente seria e professionale. No perdi tempo.

    Bari

    4 ottobre, 18:21

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  • Wedding piper Italy - Scottish ceilidh band in Italy

    Wedding piper Italy - Scottish ceilidh band in Italy

    Getting married in somewhere under the Tuscan sun or anywhere Italy? Fed up with the mandolines? Get the best Scottish piper in the south of Europe and his ceilidh band! Look nae further, we're the only ones around the Mediterranean. We have Highland bagpipes, drummers and dancers, a Scottish Ceilidh Band, Bonnie Prince Charlie's Court Musicians and Jock knows what more... We provided bagpipers for Rod Stewart's Italian wedding. We also provide musicians for any other moment of your special day in Italy, such as violinists and organists. Get in touch with Nick MacVicar

    ~Altre zone

    28 settembre, 04:54

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  • Paroliere con testi depositati cerca band / cantanti

    Paroliere con testi depositati cerca band / cantanti

    Autore - paroliere con testi depositati in italiano ed in inglese, cerca cantanti e band con cui collaborare. MASSIMA SERIETA'.

    Milano

    27 settembre, 18:15

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  • Cantante per matrimoni/ eventi o band

    Cantante per matrimoni/ eventi o band

    Sono Una Cantante professionista, prossimamente laureata in canto moderno presso Conservatorio e insegnante di canto privata,genere (pop/swing/rock/ jazz/ dance, ita-ing) do la mia disponibilità a qualsiasi evento, band o musicisti per duo , che cerchino una cantante per lavoro di serate ed eventi. seria, affidabile, puntuale. Per info o cv contattatemi pure.

    Catania

    23 settembre, 21:26

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  • Piccola BAND !

    Piccola BAND !

    Piccola BAND offre per sorprese di compleanno , serenate , festicciole , eventi natalizi , sagre , e quant' altro , intrattenimento musicale ( ballabili, marcette , napoletane famose , tarantelle, canzoni natalizie ,..)...per maggiori informazioni contattare 3347744743...

    Bari

    19 settembre, 10:26

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  • Milan Scottish wedding Piper in Italy bagpipes & ceilidh band

    Milan Scottish wedding Piper in Italy bagpipes & ceilidh band

    Getting married in Milan,somewhere else in Lombardy or anywhere in beautiful Italy? Fed up with the mandolines? Get a piper and a ceilidh band! Look nae further, we're the only ones in the south of Europe. We have Highland bagpipes, drummers and dancers, a Scottish Ceilidh Band, Bonnie Prince Charlie's Court Musicians and Jock knows what more... We provided the bagpipers for Rod Stewart's Italian wedding and for many other international celebrities. Get in touch with Nick MacVicar

    Centro

    11 settembre, 02:54

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  • Sala prove per band e musicisti

    Sala prove per band e musicisti

    Sala prove privata affittasi a tariffa di 10 euro/ora, minimo prenotabile 2 ore. Sala accessibile 7 giorni su 7 previa prenotazione, con orari da concordare. info: salaprovebs@libero.it

    Castenedolo

    7 settembre, 14:15

    10 €

  • Cantante per band e/o locali di piano bar e/o feste e matrimoni

    Cantante per band e/o locali di piano bar e/o feste e matrimoni

    Sono una cantante e pianista di 20 anni. Cerco lavoro come cantante e/o tastierista per band musicali o per locali di karaoke o piano bar nelle province di Imperia e di Savona, città del basso Piemonte e Costa Azzurra. Mi sono già esibita in qualche concerto in zone della provincia di Imperia e ho recentemente partecipato a un concorso canoro regionale superando le selezioni e classificandomi in finale. Ringrazio anticipatamente.

    Sanremo

    6 settembre, 07:54

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  • Foto per la tua band

    Foto per la tua band

    Hai bisogno di foto esclusive per la tua band emergente? contattami!

    Firenze

    3 settembre, 01:30

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  • Bassista cerca Band di professionisti

    Bassista cerca Band di professionisti

    Bassista Londinese (Basso con e senza tasti 'fretless') con oltre 30 anni di esperienza (di qualsiasi stile: rock, funky, blues, pop, jazz, country ecc.) con svariati gruppi a Londra e in Sardegna nonché come insegnante di Basso elettrico e Chitarra elettrica, Cerca: Band di professionisti seri nella provincia di Oristano in qualità di Bassista.

    Bonarcado

    22 agosto, 11:38

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  • Sviluppatore Junior Database and Reporting  BandF

    Sviluppatore Junior Database and Reporting  BandF

    TXT e-solutions è leader internazionale nella fornitura di prodotti software e soluzioni strategiche. Opera in mercati dinamici che richiedono elevata specializzazione e capacita' di innovazione. TXT e' focalizzata sul software per il settore aerospaziale, aeronautico e automobilistico, dove offre prodotti specifici e servizi di ingegneria specialistici, e sul settore bancario, nel quale si concentra su servizi legati al testing ed alla qualita' del software. Attraverso la start-up interna TXT SENSE di recente costituzione, sviluppa e commercializza applicazioni innovative di Realtà Aumentata per altri segmenti dell'industria e dei servizi. Quotata in Borsa dal luglio 2000 ed inserita nel segmento Star (TXT.MI), TXT ha sede a Milano e uffici in Italia, Francia, UK, Germania, Svizzera e Stati Uniti. Sviluppatore Junior Database & Reporting  B&F: TXT ricerca per la propria Business Unit Banking and Finance un candidato con almeno 1 anno di esperienza per allargare il Team Business Intelligence .  La risorsa si occuperà di disegnare ed implementare i flussi di alimentazione per DWH nonché della realizzazione di sistemi di reportistica front-end.   Competenze tecniche necessarie: Buona conoscenza del RDBMS MS SQL Server con esperienza sulle parti OLAP (MS Analysis Services), ETL (MS Integration Services) e Reporting (MS Reporting Services) Conoscenza del linguaggio di interrogazione SQL (PL/SQL) per  lo sviluppo e manutenzione di processi ETL : definizione dell'architettura delle soluzioni ETL e  creazione di best practies per estrazione e caricamento dei dati                        Completano il profilo problem solving, orientamento agli obiettivi e capacità collaborative. Il ruolo necessita inoltre di buone qualità relazionali unite ad una significativa autonomia operativa. Laurea in disciplina scientifica (Matematica, Fisica o Informatica) o ingegneristica o esperienza equivalente La risorsa avrà modo di lavorare presso un'importante banca italiana. Si offre contratto commisurato all'esperienza.

    Milano

    2 agosto, 10:01

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  • Theatre practitioner experienced - band 5 - uk

    Theatre practitioner experienced - band 5 - uk

    THEATRE PRACTITIONER EXPERIENCED - BAND 5 - UK Atmen is a Recruiting, Consultancy & Training firm that practices and promotes the "Good Work" philosophy: the real match between job excellence and professional ethics. Atmen offers its services to Companies, Foundations, Training Public Bodies, Private Persons, and is focused on: Organization & HR Management; Marketing & Comunication; Sales. For one of our International Client we are looking for: THEATRE PRACTITIONER EXPERIENCED - BAND 5 Poole Based. OVERALL OBJECTIVES: 1.To provide a high level of support to Team Leaders in the delivery of patient care either within the field of Anaesthetics or Theatre ''Scrub'' work or Recovery. 2.To deputise for the Team Leader in each of the above areas when requested. KEY RESPONSIBILITIES Recovery 1.To act as a solo practitioner after midnight and participate in an on call rota. 2.To care for patients requiring High Dependency Care. 3.To administer care to intensive care patients requiring ventilation whilst waiting for ITU beds. 4.To apply pain management knowledge and use practical skills to support epidurals /P.C.A.S /I Vs bolus of opiates. 5.To be utilised as a 'resource ' for epidural care and PCA s in the absence of the pain management team. 6.To provide paediatric care including pain and airway management. Anaesthetics 1.To participates on an out of hour rota covering, Maternity and main theatre. 2.To assist in MRI, A&E, Day theatre and endoscopy when required. 3.To care for Paediatrics airways on a regular basis. 4.To act as the patients advocate whilst in theatre. 5.To maintain the equipment, used to anaesthetise patients. 6.To ensure that all airway management equipment is maintained. Scrub Practitioners  1.To run a list, maintains stock levels and prepare the relevant equipment for the list. 2. To act as the patients advocate whilst in theatre. 3.To participate in the management of caseloads within Theatres and to     supervise staff within the theatre environment and support staff in training.  4.To actively promote a professional environment within Theatres which assists in the motivation of all grades of staff 5.To assist the Anaesthetist and Surgeon across the range of his/her clinical work 6.To keep patient safety as the main priority within Theatres Teaching & Training 1.To participate in teaching programmes as required. 2.To identify suitable teaching opportunities/requirements for staff undergoing development and to undertake practical teaching of staff at every possible opportunity. 3.To identify own training needs through the appraisal mechanism and ensure identified needs are met. 4.To actively participate in induction programmes for new staff to ensure a welcoming environment. 5.To mentor student ODPs and Student nurses. Quality Assurance 1.To support Team Leaders in the delivery of Quality Assurance programmes. 2.To identify factors which affect quality of patient care and bring to the attention of the Team Leaders. Use of Resources 1.To support the senior staff in ensuring that resources are used appropriately and keep waste to a minimum. 2.To constantly seek to improve use of resources within Theatres. 3.To ensure that all equipment is cared for, cleaned and stored to provide optimum levels of service. 4.To educate new staff in the economic use of non-staff resources. Theatre Information System 1.To ensure that the maintenance of accurate records is achieved. 2.To support any development in Theatre Information System. Communications 1.To be responsible for promoting good and effective communications within the Department. 2.To actively promote a positive image of the Department and Directorate at all times. 3.To comply with the Professional Codes of Conduct and Trust Policies and Procedures MANAGEMENT OF RESOURCES HUMAN RESOURCES To mentor newly registered nurses, students and non-qualified staff to enable them to progress and assist in developing a clinical learning environment. To act as an assessor for staff undertaking training. On a daily basis take responsibility for a team of nurses/ODP''s and take charge of the department in the absence of the person who has continued responsibility. To participate in the management and development of the department. To contribute to the effective use and deployment of resources and staff to achieve optimum value for money without detriment to patient care. To identify and act on personal development needs to enhance practice understanding and develop skills. To act as a link nurse for specific aspects of clinical practice in accordance with the needs of department and personal special interests. FINANCE Contribute to the effective and deployment of resources and staff to achieve optimum value for money without detriment to patient care. PHYSICAL RESOURCES To assist in maintenance of stock control and security of stock. To observe a personal duty of care when using equipment and resources. To handles patients valuables and property in accordance with hospital policy.  FREEDOM TO ACT Work in accordance with the hospital and department policies, procedures and guidelines. Work is managed rather than supervised. EFFORT & ENVIRONMENT oWalks, stands most of shift.  Pushes and pulls instrument trolleys, patients trolleys, beds and operating tables. oManoeuvring patients into position for treatment. oTransfers patients from bed to trolley/operating table. oLong periods of concentration are required. oExposure to highly unpleasant working conditions (involves dealing with body fluids, foul linen, fleas and lice) For most of the shift oExposure to face to face physical and verbal aggression in specific areas. oExposure to distressing or emotional circumstances and occasional exposure to highly distressing or highly emotional circumstances. TRUST POLICIES, PROCEDURES AND THE POOLE APPROACH The post holder is required to comply with Trust Policies, Procedures and Standards and the Poole approach at all times. CONFIDENTIALITY The post holder is required to maintain the confidentiality of information regarding patients, staff and other health service business in accordance with the Caldicott Guidelines and Data Protection Act and Children''s Act and all other relevant legislation as appropriate. RISK MANAGEMENT All staff have a responsibility to report any risks and clinical and non-clinical accidents and incidents promptly and co-operate with any investigations undertaken. HEALTH AND SAFETY All staff must be aware of their responsibilities under the Health and Safety at Work Act and must ensure that the agreed safety procedures are carried out to maintain a safe environment for employees, patients and visitors to the Trust.  EQUAL OPPORTUNITIES The trust is positively committed to the promotion and management of diversity and equality of opportunity.  Our policy, Managing Diversity, sets out our approach to these matters and it is the responsibility of every employee to comply with it. CONFLICTS OF INTEREST The Trust is responsible for ensuring the service provided for patients in its care meets the highest standards.  Equally, it is responsible for ensuring that staff do not abuse their official position for personal gain or to benefit their family or friends.  The Trust standing orders require employees to declare any interest, direct of indirect, with contracts involving the Local Health Community. Staff are not allowed to further their private interests in the course of their NHS duties. APPRAISAL AND STATUTORY TRAINING All newly appointed staff will receive an initial appraisal within 6 months of commencing in the post.  Thereafter, appraisals will be conducted on an annual basis. The post holder will undertake all statutory and mandatory training as deemed necessary by the Trust.   SAFEGUARDING  STATEMENT  Poole Hospital NHS Foundation Trust is fully committed to safeguarding the welfare of all children and young people, and vulnerable adults by taking all reasonable steps to protect them from harm. All staff will receive appropriate training and induction so that they understand their roles and responsibilities and are confident about carrying them out. INFECTION PREVENTION AND CONTROL  The prevention and appropriate management of infection is of paramount importance in the quality and safety of the care of patients, and to the safety of visitors and members of staff.  It is the responsibility of all staff to be aware of, assess and minimise these risks and comply fully with Infection Prevention and Control Policies.  The Health and Social Care Act 2008 (updated 2010),  establishes a Code of Practice for the Prevention and Control of Health Care Associated Infections. It sets out criteria by which NHS managers ensure that patients are cared for in a clean environment where the risk of Healthcare Associated Infections (HCAI) is kept as low as possible.   Managers, Heads of Departments, Matrons and other Clinical Leaders are responsible for ensuring that : oThe necessary equipment and mechanisms are in place to support infection prevention  ohealth care workers are free of and are protected from exposure to communicable infections during the course of their work, and that all staff are suitably educated in the prevention and control of HCAI Salary range is negotiable and will depend on education and working experience.  If you are interested in this position please send your resume including an extended cover letter in English . Atmen S.r.l. - P.I.09314891004 | Viale dell''Umanesimo 315, 00144 Roma (RM) | www.atmen.it

    Lecco

    27 gennaio, 20:35

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  • Cerchiamo Dj e Musicisti e Band per eventi 2016

    Cerchiamo Dj e Musicisti e Band per eventi 2016

    Stiamo selezionando nuovi Dj, Musicisti e Cantanti per eventi vari del 2016 , cerchiamo ragazzi e ragazze dei settore , per futuri inserimenti nei Resort (stagione 2016) per quanto riguarda la parte Musicale ,e eventi aziendale vari durante tutto l'anno . Gli interessati sono pregati di inviare un cv ,inserire e compilare il suo profilo personale nel nostro database , i candidati selezionati verranno poi contattati personalmente dal nostro staff . Grazie. Staff Z+

    Milano

    4 dicembre, 11:27

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